国家法定假日工资计算公式是什么？节假日加班工资规定是什么？

2023-06-02 16:05:04 来源：名律网

国家法定假日工资计算：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

标签： 法定节假日 公民放假 放假节日 放假办法

MORE >最新资讯

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

按揭贷款担保有几个阶段？房屋按揭贷款开发商需要担保吗？

文件保密期限最长可以确定为多少年 保密期限分为哪三种？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 faping.com 版权所有   邮箱：434 922 62@qq.com  备案号：京ICP备2023000331号-22 有害信息举报