有哪些情形用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？

2023-05-18 08:24:36 来源：名律网

加班费的正确计算方式：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

法律依据：

《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

标签： 加班工资 计算公式 工资报酬 工作日

MORE >最新资讯

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

轻微伤怎么判刑和赔偿？什么是轻微伤？轻微伤的刑事处罚是什么？

国际贸易的风险防范措施有哪些？该制度的主要内容应当包括哪些内容？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 faping.com 版权所有   邮箱：434 922 62@qq.com  备案号：京ICP备2023000331号-22 有害信息举报